就職におけるろう者のためのガイド

就職におけるろう者のためのガイド

おそらく、あなたは職場の世界に入ったばかりの大学生です。たぶん、あなたは新しい分野に転職しようとしているベテランの従業員でしょう。

仕事の場所、時間、給与の基本的な考慮事項以外に、もう1つ懸念がある場合はどうでしょうか。

あなたがろうコミュニティの一部であるか、耳が不自由な場合、あなたはあなたのニーズに敏感で、あなたと一緒に働き、新しい仕事であなたのための心地よい環境を作ろうとする雇用主を見つける必要があるかもしれません。

ろう者として必要なものを人々に伝える方法、または職場で手話通訳者を確保する方法を学びたい場合があります。

このガイドでは、就職活動に役立つリソースと情報を提供し、就職後の最高の体験を提供します。

仕事を見つけることは、耳の不自由な人や難聴者にとっては難しいことです。聴覚障害のある人々は、就職前と就職後の両方で差別を受ける可能性があります。雇用主または同僚は、難聴に不快感を覚える場合があります。さらに、聴覚の人々は、手話の使用を伴う仕事に興味があるかもしれません。

新しい作業ラインを取得することは、めったに簡単ではありません。頻繁に必要な職業を探すには、寛容と安定が含まれます。雇用の追求は、方向性に応じて簡単になります。雇用を追求することは前向きで価値のある経験であると考えることが重要です。狩り中にいくつかの高いポイントと低いポイントに遭遇する可能性があり、降伏しないでください。以下は、難聴者またはほとんどろう者の職業検索者としての就職活動を支援することができる簡単なガイドです。

仕事の投稿を調べる

あなたが好きかもしれない位置を確保するために、ワークシートまたはサイトに投稿を見始める必要があります。 Webで職業を探すときは、正しいキャッチフレーズを必ず使用してください。さらに、Webベースのネットワークメディアの宛先を介してハッシュタグを使用して位置を保護することは、最近では徐々に規則的になっています。たとえば、仕事の投稿での#DeafJobsまたは#DeafTalentは、一般に、難聴者や補聴器の仕事の検索者を必要とするWebベースのネットワークメディアロケールを介して利用されます。同様に、多くの企業は、DeafJobWizard.comでの求人掲載を通じて、難聴と補聴器の必要性を求めています。このサイトには、セクションレベルから公式レベルまで幅広い雇用機会があるため、頻繁に新しい投稿を確認してください。

DeafTECの定義

聴覚障害のある人がすべて耳が聞こえないわけではありません。 DeafTecのこのWebサイトでは、定義を提供しています。機能聴力がほとんどない人は聴覚障害者と呼ばれ、軽度の難聴者は難聴者と呼ばれます。

アメリカ手話の基礎

米国の聴覚障害者は通常、アメリカ手話を通じてコミュニケーションをとり、難聴者は話し言葉またはアメリカ手話を使用する場合があります。 Life PrintのこのWebページでは、100の基本的な単語、サンプルの文章、ビデオを共有して、アメリカ手話を学びます。

作業を始める前に

インターンシップで、まだ大学にいる間にキャリアの準備が始まります。文化的に、ろう者はろうコミュニティで働くか、聴覚の世界で働くかの選択に苦労するかもしれません。追加の支援が必要な聴覚障害者や聴覚障害者のために、職業リハビリテーションサービスがお手伝いします。そして、多くの聴覚障害者は、人々の声を聞くように、自分のビジネスを始めることを決めます。

サマーコープとインターンシップ-聴覚の世界でろう大学生としてのインターンシップの経験について。

キャリアの選択肢—聴覚障害のある世界で働くか、聴覚の世界で働くか? -若い成人として、私は若い聴覚障害者がしばしば直面する選択と格闘しました-彼らは聴覚障害者の世界でのキャリアを選ぶべきですか、それとも聴覚世界で仕事をするべきですか?

職業リハビリテーション-州の職業リハビリテーション機関は、ろう者のための大学教育または雇用の重要な鍵です。

聴覚障害者および難聴者の所有者-多くの聴覚障害者および難聴者は、自分のビジネスを成功裏に立ち上げました。

アメリカの聴力損失協会

アメリカの聴力損失協会は、聴覚障害者や仕事を探している難聴者向けのリソースを持っています。情報には、就職活動のウェブサイト、難聴の開示に関する情報、雇用ツールキット、成功事例が含まれます。

仕事を探しているんだ

耳が聞こえない、または難聴のときに仕事を探すことは、多くの耳の不自由な人が経験する最もイライラする経験の1つです。仕事を探す際には法的権利を知ることが重要です。また、利用可能なあらゆるリソース、特に通訳を利用することも同様に重要です。多くの聴覚障害者や難聴者は、就職活動で出会った差別に関する個人的な話を共有しています。さらに、ろうコミュニティでのみ働きたいと思っているろう者のために、専門の仕事場があります。

システムと土地の位置の提案

多数の個人がシステム管理および提案を通じて入隊します。彼らは定期的にシステム管理者によってポジションを獲得するか、雇用機会について組織内の誰かとチャットします。この方法論は、ほとんどの場合、組織または協会のすべての部門と規模に有効です。ボスはさらに、提案を通じて個人を頻繁に調達します。すべてのことを考慮すると、オープンショーケースで職業を追いかけるよりも、誰かに勧められて職業に就く方がリスクが高いでしょう。あなたは、あなたの仲間、またはあなたが申請できる合理的な職業の組織や協会の代表者でさえ、システム管理から始めることができます。特定の分野で働く必要があるという偶然の機会に、その時点で、現在その分野で働いている仲間に仕事の提案を求めるべきです。

難聴者や難聴者と連携するビジネスプログラムに連絡する

多くの州でビジネスプロジェクトや職業に焦点が当てられており、ビジネスの検証において難聴者やほとんどろう者の職業検索者と協力するかなりの権威を表しています。これらのプロジェクトとフォーカスは、ニーズに応じて変更された作業管理を提供できます。このような利点には、必要なヘルプや準備と同様に、履歴書の作成、適性との会話、またはポジションの確保を支援することが含まれます。あなたが追加の助けを得ることを切望している場合、あなたはあなたの近くで難聴の仕事プログラムまたは職業の焦点をオンラインで見ることができます、またはあなたは紹介のためにあなたの近所の難聴と聴覚障害者の支援の焦点またはオフィスに接続することができます。

仕事への移行プログラム

あなたが社会保障所得(SSI)または社会保障障害所得(SSDI)の受益者であり、仕事を探している場合、社会保障局(SSA)には、聴聞会やろう者は準備を整え、職を見つけます。チケットトゥーワークプログラムは、社会保障の受益者に仕事に行くのを支援する決定を与える無料で意図的なプログラムです。紹介については、最寄りのSSAオフィスにお問い合わせください。

最後の言葉

しばらくしてから活動の適性と経験を構築し続けることを確認してください。そうすれば、職業の昇進や、自分の能力を探す他の組織や協会との改善作業の兆候を通して職業を推進できます。

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