大学は学生が仕事を見つけるのをどのように助けることができますか?

大学は学生が仕事を見つけるのをどのように助けることができますか?

最近の高校卒業生または新しい大学生として、あなたは大学卒業のアドバイスを望んでいないか、大学を卒業した後の自分の人生についてまだ考えたくないかもしれません。

しかし、あなたの将来について考え始めるのに早すぎることはありません。成長したときに何をしたいのかを正確に知る必要はありませんが、プロのペルソナを検討し始め、大学卒業後に就職するための手段を講じることができます。

最近の大学卒業生として、あなたはエントリーレベルの従業員とみなされます。このタイトルは、履歴書に表示する職務経験がほとんどないことを意味します。そうは言っても、将来の雇用主の注意を引くために、履歴書にちょっとした活力を加えるために参加したり集中したりできる他の活動があります。また、経験豊富な専門家とのつながりを開始し、採用決定を行う際にソーシャルメディア活動など、雇用主が見ている他の要因に対処することもできます。

以下に、卒業後の夢の仕事をより簡単にできるように、キャンパスでの日々の生活で考慮すべき大学のアドバイス、アイデア、ヒントを提供しました。十分な準備と少しの運があれば、卒業する前に夢の仕事に就くことさえできます。これは通常目標です。

大学の研究者によるレポートによると、2015年には、大学の新入生の85%を超える人が、より良い仕事を得ることが大学進学の決定における「非常に重要な」要因であると報告しました。カリフォルニア-ロサンゼルス。特に、大不況以来の10年間、雇用市場が軌道に乗り、大学の費用が上昇し続けたため、学生と家族は「彼らの投資が何に向かっているのか本当に心配している」とキャリア開発部長のMindy Deardurffは述べています。ミネソタ州のマカレスター大学のセンター。

入学希望者と保護者が、学部生が就職市場に備えるのにどれだけ役立つかについて学校を評価することが増えているため、大学は対応しています。多くは、キャリアサービスプログラムとカリキュラムを刷新し、インターンシップや実践プロジェクトにヘルプと資金を提供し、初年度でも就職準備を統合しています。

クラブや組織に参加する

大学のアドバイスの中で最も優れているのは、参加することです!クラブや組織に参加することは、イニシアチブを示す素晴らしい方法です。委員会に参加すると、さらに良いことに、いくつかの責務(クラブ会議、委員会の出席、成績維持)を同時に処理できることがわかります。職場に入れば、同じような状況に陥ることがあります。雇用主はこの経験を考慮します。

アルバイトを探す

多くの大学生は、アルバイトをしてお金を稼いだり、大学の費用の支払いを手伝ったりするためにアルバイトをしています。アルバイトのもう一つの利点は、将来の雇用者にあなたが責任を負い仕事を抑えることができることを示すという事実です。上司は、将来のアプリケーションの参照としても機能する可能性があります。大学でアルバイトを続けることは、大学卒業後に仕事を得るのに役立ちます。学校と仕事のバランスをとる方法が心配な場合は、大学生を雇用する雇用主は柔軟なスケジュールが必要であることを一般的に理解しているので、スケジュールの競合について強調する必要はありません。

あなた自身のビジネスやフリーランスを始めましょう

パートタイムの仕事を見つけるのと同じ線に沿って、フリーランスやあなた自身のビジネスを始めるような将来の雇用者へのイニシアチブを示すものは何もありません。グラフィックデザインやライティングなどのスキルをお持ちの場合は、upwork.comなどのフリーランスサイトを使用して、さらにお金を稼ぐことができます。 NYR Organics、Jafra、Isagenixのような直接販売会社も、履歴書での仕事の経験を増やしながら、余分な現金を稼ぐ素晴らしい方法です。ただし、自分に最適な方法を判断し、潜在的な詐欺を避けるために、調査を行ってください。

方法論

私たちは、大学の無敵のリストでなければならないものをキュレーションしました。西海岸から東海岸、北半球から南半球まで、私たちの選択は多様です。しかし、全員に共通点が1つあります。彼らは生徒たちに信じられないほどの仕事を与えます!

さらに、すばらしいオプションを提供するために、多くの出版物を調査しました。すべては、ジャーナリズムの質に誇りを持っている有名なメディアソースからのものです。私たちが得た主な情報には、卒業時の初任給、卒業時の就職率、雇用主に対する大学の評判が含まれます。私たちの選択は、次の出版物から来ています。

ボランティアまたはコミュニティに参加する

大学在学中に参加するもう1つの方法は、ボランティア活動を開始することです!あなたが慈善団体やコミュニティ組織に参加することを選択した場合、それは良い努力、イニシアチブ、および責任を示しています。また、雇用主は、他の人を支援し、支援することに関心を持つ人を雇うことも好みます。チーム環境で効果的に働くためには、こうした視点が必要だからです。

成績を維持する

雇用主が見るのは成績だけではありませんが、多くの場合、成績が良いと就職が容易になります。あなたはまともな仕事を得るために優等で卒業する必要はありませんが、あなたが最初に新しい雇用者として始めたとき、グレードは雇用主の決定に影響を及ぼします。 。

生活を社交して楽しむ

それは驚きとして来るかもしれませんが、社会生活を持つことは成績を維持することと同じくらい重要です。雇用主は、文化的適合に関しては人格と感情的知性を考慮し、あなたの社会的相互作用はこれらの特性がどこから来るかです。あなたの人生経験はまた、面接プロセス中に引き出す情報を提供します。同時に、責任を負います。 DUIまたは不適切な決定と行動から生じる結果は、将来の雇用に悪影響を与える可能性があります。

リーダーシップの機会を特定する

それがあなたのプレートにあまりにも追加すると思わないなら、あなたが参加するクラブと組織のために、大統領や秘書などの指導的役割の指名を考慮してください。将来の雇用主は履歴書でこの種のイニシアチブに気付くでしょう。また、この経験は、将来の申請と面接のプロセス中に引き出されるより多くの例を提示します。

通信網

あなたが大学の後期にいる場合は、おそらく専攻を選択しており、参加して参加する業界固有のクラブや組織を特定できるようになりました。これらは将来の機会に使用する素晴らしいネットワークリソースであり、友達を作ることさえできますそれは今後何年もあなたの人生の一部になるでしょう。オンラインネットワーキングも重要です。 Capterraのレポートによると、2014年に雇用者のほぼ90%がLinkedIn経由で個人を雇用したことを考えると、プロのLinkedInプロファイルを作成するのは時期尚早です。

ソーシャルメディアのPとQに注意する

2013年のCareerBuilderレポートによると、雇用主のほぼ半数がソーシャルメディアを使用して候補者を調査し、現在の同僚や会社を挑発する写真や挑発的な写真など、ソーシャルメディアの活動に基づいて多くを拒否しています。大学卒業後の就職をサポートするために、ソーシャルメディアの活動に注意してください。

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