利用規約

http://leanjobsblog.comにあるLean Jobs Blog Webサイトは、Lean Jobs Blogに属する著作物です。サイトの特定の機能は、追加のガイドライン、条件、または規則の対象となる場合があり、これらの機能に関連してサイトに掲載されます。

そのような追加の用語、ガイドライン、および規則はすべて、参照によりこれらの条件に組み込まれます。

これらの利用規約では、サイトの使用を監視する法的拘束力のある条件について説明しました。サイトにログインすることにより、お客様はこれらの条件に準拠していることになり、本規約を締結する権限と能力があることを表明します。サイトにアクセスするには、18歳以上である必要があります。これらの条項のすべての条項に同意しない場合は、サイトにログインしたり、サイトを使用したりしないでください。

これらの条件では、紛争を解決し、紛争が発生した場合に利用できる救済策を制限するために、個別に仲裁セクション10.2を使用する必要があります。

サイトへのアクセス

これらの規約に従います。会社は、お客様自身の個人的、非営利的使用のみを目的として本サイトにアクセスするための、譲渡不可、非独占的、取消可能、制限付きライセンスをお客様に付与します。

特定の制限。本規約で承認された権利には、次の制限が適用されます。(a)サイトを販売、賃貸、リース、譲渡、譲渡、配布、ホスト、または商業的に悪用してはなりません。 (b)サイトのいかなる部分も変更、派生物の作成、逆アセンブル、リバースコンパイル、リバースエンジニアリングを行わないものとします。 (c)類似または競合するWebサイトを構築するために、サイトにアクセスしてはなりません。 (d)本書に明示的に記載されている場合を除き、サイトのいかなる部分も、特に記載がない限り、いかなる形式または手段によっても、将来のリリース、アップデート、またはサイトの機能へのその他の追加は、これらの規約に従うものとします。サイト上のすべての著作権およびその他の所有権表示は、そのすべてのコピーで保持する必要があります。

会社は、お客様への通知の有無にかかわらず、サイトを変更、一時停止、または中止する権利を留保します。お客様は、サイトまたはその一部の変更、中断、または終了について、会社がお客様または第三者に対して責任を負わないことを承認しました。

サポートまたはメンテナンスなし。お客様は、会社が本サイトに関連するサポートを提供する義務を負わないことに同意します。

お客様が提供するユーザーコンテンツを除き、サイトおよびそのコンテンツの著作権、特許、商標、企業秘密を含むすべての知的財産権は、会社または会社のサプライヤーが所有していることを認識しています。本規約および本サイトへのアクセスは、セクション2.1に記載されている限定的なアクセス権を除き、知的財産権に対する権利、権原、または利益をお客様に付与しないことに注意してください。会社およびそのサプライヤーは、本規約で付与されていないすべての権利を留保します。

サードパーティのリンクと広告。他のユーザー
サードパーティのリンクと広告。本サイトには、サードパーティのウェブサイトおよびサービスへのリンクが含まれている場合や、サードパーティの広告が表示される場合があります。このようなサードパーティのリンクおよび広告は会社の管理下にはなく、会社はサードパーティのリンクおよび広告に対して責任を負いません。会社は、お客様への便宜としてのみこれらのサードパーティリンクおよび広告へのアクセスを提供し、サードパーティリンクおよび広告に関するレビュー、承認、監視、承認、保証、または表明を行いません。サードパーティのリンクと広告はすべて自己の責任において使用してください。その際には、適切なレベルの注意と裁量を適用する必要があります。サードパーティのリンクと広告をクリックすると、サードパーティのプライバシーとデータ収集の慣行を含む、該当するサードパーティの条件とポリシーが適用されます。

他のユーザー。各サイトユーザーは、自身のユーザーコンテンツのすべてについて単独で責任を負います。当社はユーザーコンテンツを管理していないため、お客様から提供されたものであれ他者から提供されたものであれ、当社はユーザーコンテンツについて一切責任を負わないことを認め、同意するものとします。あなたは、そのような相互作用の結果として生じたいかなる損失または損害についても会社が責任を負わないことに同意します。あなたとサイトユーザーとの間に紛争がある場合、当社は関与する義務を負いません。

お客様は、当社、当社の役員、従業員、代理人、後継者、および譲受人をここから解放し、永久に解任し、過去、現在、および将来の紛争、請求、論争、要求、権利、義務、責任、サイトから直接または間接的に生じた、またはサイトに直接的または間接的に関連するあらゆる種類および性質の行動および行動の原因。あなたがカリフォルニア州の居住者である場合、これに関連してカリフォルニア州民法セクション1542を放棄します。リリースを実行する時間。彼または彼女が知っていれば、債務者との和解に実質的な影響を与えたに違いありません。」

CookieおよびWebビーコン。他のウェブサイトと同様に、Lean Jobs Blogは「Cookie」を使用しています。これらのCookieは、訪問者の好み、訪問者がアクセスまたは訪問したWebサイトのページなどの情報を保存するために使用されます。この情報は、訪問者のブラウザタイプやその他の情報に基づいてウェブページのコンテンツをカスタマイズすることにより、ユーザーエクスペリエンスを最適化するために使用されます。

Google DoubleClick DART Cookie。 Googleは、このサイトのサードパーティベンダーの1つです。また、DART Cookieと呼ばれるCookieを使用して、www.website.comやインターネット上の他のサイトへの訪問に基づいて、サイト訪問者に広告を配信します。

免責事項

このサイトは「現状有姿」および「利用可能な状態」で提供され、会社および当社のサプライヤーは、明示、黙示、または法定のあらゆる種類のあらゆる保証および条件を明示的に否認します。 、特定の目的、タイトル、静かな楽しみ、正確さ、または非侵害に対する適合性。弊社およびサプライヤーは、サイトがお客様の要件を満たすこと、中断することなく、タイムリーに、安全に、またはエラーのない状態で利用できること、または正確で信頼性が高く、ウイルスやその他の有害なコードがなく、完全で合法であることを保証しません、または安全。適用される法律がサイトに関する保証を必要とする場合、そのような保証はすべて、最初の使用日から90日間に制限されます。

一部の司法管轄区では、黙示的保証の除外を許可していないため、上記の除外が適用されない場合があります。一部の司法管轄区では、黙示の保証の継続期間に関する制限を許可していないため、上記の制限が適用されない場合があります。

責任の制限

法律で認められる最大限の範囲で、会社またはサプライヤーは、利益の損失、データの損失、代替製品の調達費用、または間接的、結果的、模範的、偶発的、会社がそのような損害の可能性について知らされていたとしても、これらの条件またはあなたの使用、またはサイトの使用不能に起因または関連する特別または懲罰的損害。サイトへのアクセスおよび使用はお客様の裁量とリスクで行われ、お客様はデバイスまたはコンピューターシステムの損傷、またはそれにより生じるデータの損失について全責任を負います。

法律で認められる最大限の範囲で、本契約に含まれるそれに反するものはありますが、本契約から生じるまたは関連する損害に対する当社の責任は、常に最大50米ドル(50米ドル)に制限されます。複数のクレームが存在しても、この制限は拡大されません。お客様は、当社のサプライヤーが本契約に起因または関連するいかなる種類の責任も負わないことに同意するものとします。

一部の司法管轄区では、偶発的または間接的な損害に対する責任の制限または除外を許可していないため、上記の制限または除外が適用されない場合があります。

期間および終了。このセクションに従い、これらの規約は、お客様がサイトを使用している間、完全に効力を持ち続けます。当社は、本規約に違反するサイトの使用を含む、独自の裁量により、理由を問わず、いつでもサイトを使用する権利を停止または終了する場合があります。これらの規約に基づくあなたの権利が終了すると、あなたのアカウントとサイトにアクセスして使用する権利は直ちに終了します。お客様は、アカウントを終了すると、ライブデータベースからアカウントに関連付けられたユーザーコンテンツが削除される可能性があることを理解しています。会社は、本規約に基づくお客様の権利の終了について、お客様に対して一切責任を負いません。本規約に基づくお客様の権利が終了した後でも、本規約の次の条項は引き続き有効です:セクション2〜2.5、セクション3およびセクション4〜10。

著作権ポリシー。

会社は他者の知的財産を尊重し、当サイトのユーザーも同じことを行うようお願いします。当サイトに関連して、著作権法を尊重し、著作権を含む知的財産権を繰り返し侵害するオンラインサイトのユーザーの著作権侵害資料の削除および終了を規定するポリシーを採用および実施しました。ユーザーの1人が、サイトの使用により著作物の著作権を違法に侵害しており、著作権侵害の疑いのある素材を削除することを希望していると思われる場合は、書面による通知の形で以下の情報( 17 USC§512(c))までは、指定された著作権代理人に提供する必要があります。

あなたの物理的または電子署名;
侵害されたと主張する著作物の特定。
お客様が権利を侵害していると主張し、削除するよう当社に要求する当社のサービス上の素材の識別。
そのような資料を見つけるのに十分な情報。
あなたの住所、電話番号、電子メールアドレス。
不快な素材の使用は著作権所有者、その代理人、または法律の下で許可されていないという信念を持っているという声明;そして
通知の情報が正確であり、偽証罪の罰則のもとで、あなたが侵害されたとされる著作権の所有者であるか、著作権所有者に代わって行動する権限を与えられているという声明。
17 U.S.C.に従って、 §512(f)、書面による通知の重要な事実の不実表示は、書面による通知および著作権侵害の申し立てに関連して私たちが被った損害、費用、弁護士費用に対する賠償責任を申立人に自動的に課します。

全般

これらの規約は時々改訂される場合があり、大幅な変更を行う場合は、最後にお客様が当社に提供した電子メールアドレスに電子メールを送信するか、当社に変更の通知を目立つように掲示することにより、通知する場合があります地点。最新の電子メールアドレスを提供するのはお客様の責任です。提供された最後の電子メールアドレスが有効でない場合、そのような通知を含む電子メールの発送は、通知に記載されている変更の効果的な通知となります。これらの規約の変更は、お客様への電子メール通知の発送後30暦日、または当社サイトへの変更の通知の掲載後30暦日のうちの早い時点で有効になります。これらの変更は、当サイトの新規ユーザーに対して直ちに有効になります。このような変更の通知後も当社サイトを継続して使用することは、お客様がかかる変更を承認し、かかる変更の条件に拘束されることに同意することを示します。論争の解決。この仲裁契約を注意深くお読みください。これは貴社との契約の一部であり、貴方の権利に影響を及ぼします。義務的拘束力のある仲裁および集団訴訟の権利放棄の手続きが含まれています。

仲裁契約の適用可能性。非公式または小規模のクレーム裁判所で解決できない条件または当社が提供する製品またはサービスの使用に関連するすべてのクレームおよび紛争は、本仲裁契約の条件に基づいて個別に拘束力のある仲裁により解決されます。別段の合意がない限り、すべての仲裁手続は英語で行われます。この仲裁契約は、あなたと会社、およびすべての子会社、関連会社、代理店、従業員、前任者、後継者、および譲受人、ならびに本規約に基づいて提供されるサービスまたは商品のすべての許可または無許可のユーザーまたは受益者に適用されます。

通知要件および非公式の紛争解決。いずれかの当事者が仲裁を求める前に、当事者はまず、請求または紛争の性質と根拠、および要求された救済を説明する書面による紛争通知を相手方に送信する必要があります。会社への通知は、Lean Jobs Blogに送信する必要があります。通知を受け取った後、あなたと会社は非公式に請求または紛争の解決を試みることができます。お客様と会社が通知を受け取ってから30日以内に請求または紛争を解決しない場合、いずれの当事者も仲裁手続きを開始できます。いずれかの当事者が行った和解提案の金額は、仲裁人がいずれかの当事者が権利を有する裁定額を決定するまで仲裁人に開示されない場合があります。

仲裁規則。仲裁は、米国仲裁協会、このセクションに記載されている仲裁を提供する確立された代替紛争解決プロバイダーを通じて開始されます。 AAAが仲裁に利用できない場合、当事者は代替ADRプロバイダーを選択することに同意するものとします。 ADRプロバイダーの規則は、そのような規則が規約と矛盾する場合を除き、仲裁のすべての側面を管理するものとします。仲裁を管理するAAA消費者仲裁規則は、adr.orgからオンラインで入手できます。または、1-800-778-7879でAAAに電話してください。仲裁は、単一の中立的な仲裁人によって行われます。求められる裁定の総額が1万米ドル(10,000.00米ドル)未満の請求または紛争は、救済を求める当事者の選択により、非出現ベースの拘束力のある拘束力を介して解決される場合があります。求められる裁定の総額が1万米ドル(10,000.00米ドル)以上の請求または紛争の場合、審理の権利は仲裁規則によって決定されます。聴聞会は、米国外に居住していない限り、また当事者が別途合意しない限り、居住地から100マイル以内の場所で開催されます。米国外に居住している場合、仲裁人は口頭審理の日時、場所を当事者に合理的に通知するものとします。仲裁人によって下された裁定に関する判断は、管轄権のある裁判所に提出することができます。仲裁人が仲裁の開始前に会社があなたに行った最後の和解申し出よりも大きい裁定をあなたに付与した場合、会社はあなたにその仲裁額の大きい方または2,500.00ドルを支払います。各当事者は、仲裁から生じる自己の費用と支出を負担し、ADRプロバイダーの費用と費用を均等に負担するものとします。

外観に基づいていない仲裁の追加ルール。外観に基づかない仲裁が選択された場合、仲裁は電話、オンライン、および/または書面による提出のみに基づいて行われます。特定の方法は、仲裁を開始する当事者によって選択されます。仲裁は、当事者によって別途合意されない限り、当事者または証人による個人的な外見を伴わないものとします。

時間制限。あなたまたは会社が仲裁を追求する場合、仲裁訴訟は、制限の規定内および関連する請求に対してAAA規則に基づいて課される期限内に開始および/または要求されなければなりません。

仲裁人の権限。仲裁が開始された場合、仲裁人はあなたと会社の権利と責任を決定し、紛争は他の問題と統合されたり、他の訴訟や当事者と結び付けられることはありません。仲裁人は、申し立ての全部または一部に反対の動議を認める権限を有します。仲裁人は、金銭的損害賠償を裁定する権限と、適用法、AAA規則、および規約に基づいて個人が利用できる金銭以外の救済または救済を付与する権限を有します。仲裁人は、書面による裁定と、裁定の根拠となる重要な調査結果と結論を説明する決定書を発行するものとします。仲裁人は、法廷の裁判官が持つであろう個人ベースで救済を裁定する同じ権限を持っています。仲裁人の裁定は最終的なものであり、あなたと会社を拘束します。

J審裁判の放棄。当事者はここに、裁判所に出向いて裁判またはC審の前に裁判を行うための構成および法定の権利を放棄し、代わりに、すべての請求および紛争はこの仲裁契約に基づく仲裁によって解決されることを選択します。仲裁手続きは通常、裁判所で適用される規則よりも制限され、効率的で安価です。また、裁判所による非常に限られたレビューの対象となります。仲裁判断を破棄または強制するための訴訟で、州裁判所または連邦裁判所であなたと会社の間で訴訟が発生した場合、あなたと会社は、JU審裁判のすべての権利を放棄し、代わりに紛争を解決することを選択します裁判官によって。

集団訴訟または統合訴訟の放棄。この仲裁契約の範囲内のすべての申し立ておよび紛争は、クラスごとではなく個別に仲裁または訴訟しなければならず、複数の顧客またはユーザーの申し立ては、他の顧客の仲裁または訴訟と共同または統合することはできませんまたはユーザー。

守秘義務。仲裁手続きのすべての側面は、極秘でなければなりません。当事者は、法律で別途要求されない限り、機密性を維持することに同意します。この段落は、当事者が本契約の執行、仲裁裁定の執行、または差止命令または衡平法上の救済を求めるために必要な情報を法廷に提出することを妨げるものではありません。

可分性。この仲裁契約の一部または一部が管轄権のある裁判所によって無効または執行不能であると法律で認定された場合、かかる特定の一部または一部は効力を持たず、切断され、契約の残りの部分は力と効果を最大限に発揮し続けます。

権利放棄。この仲裁契約に記載されている権利および制限の一部またはすべては、請求が主張されている当事者によって放棄される場合があります。そのような権利放棄は、本仲裁契約の他の部分を放棄したり影響を与えたりしてはなりません。

契約の存続。この仲裁契約は、貴社との関係の終了後も存続します。

小さなクレーム裁判所。それにもかかわらず、上記にかかわらず、あなたまたは会社のいずれかが小さな請求裁判所に個々の訴訟を提起することができます。

緊急の公平な救済。いずれにせよ、いずれの当事者も、調停待ちの現状を維持するために、州裁判所または連邦裁判所で緊急の公平な救済を求めることができます。暫定措置の要求は、本仲裁契約に基づくその他の権利または義務の放棄とはみなされません。

仲裁の対象ではない請求。上記にかかわらず、名誉def損、コンピューター詐欺および虐待法の違反、および相手方の特許、著作権、商標または企業秘密の侵害または不正流用の申し立ては、この仲裁契約の対象とはなりません。

前述の仲裁契約により、当事者が裁判所で訴訟を起こすことが許可される状況では、当事者は、カリフォルニア州オランダ郡内にある裁判所の対人管轄権にかかる目的で提出することに同意します。

このサイトは、米国の輸出規制法の対象となる場合があり、他の国では輸出または輸入規制の対象となる場合があります。お客様は、米国の輸出法または規制に違反して、会社から取得した米国の技術データ、またはそのデータを利用する製品を直接的または間接的に輸出、再輸出、または譲渡しないことに同意します。

会社はセクション10.8の住所にあります。あなたがカリフォルニアの居住者である場合、カリフォルニア州消費者局の消費者製品部門の苦情支援ユニットに苦情を報告することができます。 )952-5210。

電子通信。お客様と会社の間の通信は、お客様がサイトを使用するかメールを送信するか、会社がサイトに通知を投稿するかメールでお客様と通信するかにかかわらず、電子的な手段を使用します。契約上の目的で、お客様は(a)会社からの通信を電子形式で受信することに同意します。 (b)当社がお客様に提供するすべての契約条件、契約、通知、開示、およびその他の通信が、ハードコピー文書である場合にその通信が満たす法的義務を電子的に満たすことに同意します。

規約全体。これらの規約は、本サイトの使用に関するお客様と当社間の完全な合意を構成します。当社が本規約の権利または規定を行使または執行しなかった場合、そのような権利または規定の放棄とはなりません。本規約のセクションタイトルは便宜上のものであり、法的または契約上の効力はありません。 「含む」という言葉は、「制限なく含む」という意味です。これらの規約のいずれかの規定が無効または法的強制力がないと判断された場合、これらの規約の他の条項は損なわれず、無効または法的強制力のない条項は修正されたとみなされ、法律で許可される最大限の範囲で有効かつ法的強制力があります。会社との関係は独立した請負業者の関係であり、いずれの当事者も他方の代理人またはパートナーではありません。これらの規約、および本契約のお客様の権利と義務は、会社の事前の書面による同意なしに、お客様が譲渡、下請、委任、または移転することはできません。無効。会社はこれらの規約を自由に割り当てることができます。これらの条件に記載されている条件は、譲受人を拘束するものとします。

あなたのプライバシー。プライバシーポリシーをお読みください。

著作権/商標情報。著作権©。全著作権所有。サイトに表示されるすべての商標、ロゴ、およびサービスマークは、当社または他のサードパーティの財産です。事前の書面による同意またはマークを所有するサードパーティの同意なしに、これらのマークを使用することはできません。

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メール:leanjobsblog4humans@gmail.com